Kes­ki-Lah­den seu­ra­kun­ta­neu­vos­to aset­tui omas­sa lau­sun­nos­saan pää­sään­töi­ses­ti kan­nat­ta­maan yh­tei­sen kirk­ko­neu­vos­ton aset­ta­man työ­ryh­män ra­por­tis­sa esi­tet­ty­jä toi­men­pi­tei­tä.

Ra­por­tis­sa esi­tet­tiin muun mu­as­sa yh­tei­sen mu­siik­ki­työn ke­hit­tä­mis­tä, pa­nos­tuk­sia nuo­riin ai­kui­siin, seu­ra­kun­tien vä­li­sen yh­teis­työ­so­pi­muk­sen sol­mi­mis­ta ja yh­teis­työn tii­vis­tä­mis­tä si­ten, et­tä vuon­na 2031 Lah­des­sa voi­tai­siin pur­kaa seu­ra­kun­ta­yh­ty­mä ja siir­tyä yh­den seu­ra­kun­nan mal­liin.

Kes­ki-Lah­den seu­ra­kun­ta­neu­vos­ton luot­ta­mus­toi­mi­nen va­ra­pu­heen­joh­ta­ja Ur­po Kar­ja­lai­nen kat­soo kui­ten­kin, et­tei joh­to­pää­tök­siä pidä teh­dä hä­täil­len. Kar­ja­lai­nen on ko­ke­nut yri­tys­joh­ta­ja ja työs­ken­te­lee täl­lä het­kel­lä muun mu­as­sa FC Lah­ti ry:n pu­heen­joh­ta­ja­na. Hän pe­rään­kuu­lut­taa stra­te­gis­ta nä­ke­mys­tä seu­ra­kun­ta­työn tu­le­vai­suu­des­ta Lah­des­sa.

– Ra­por­tis­sa kes­ki­tyt­tiin eh­kä lii­kaa ta­lou­den nä­kö­kul­maan. Se fo­ku­soi työn ai­ka ka­pe­ak­si – et­tä täs­tä­hän saa­daan iso­ja sääs­tö­jä, jos toi­min­taa kes­ki­te­tään ja hy­pä­tään yh­den seu­ra­kun­nan mal­liin. Osa luot­ta­mus­hen­ki­löis­tä­kin siir­tyi suo­raan ver­tai­le­maan eri­lai­sia ra­ken­ne­rat­kai­sui­ta, mikä joh­taa hel­pos­ti tun­ne­pi­toi­siin re­ak­ti­oi­hin il­man pe­rus­teel­lis­ta ana­lyy­sia. Kes­ki-Lah­den seu­ra­kun­ta­neu­vos­to ha­lu­aa näh­dä eri­lai­set ra­ken­ne­vaih­to­eh­dot mah­dol­li­suuk­si­na, jois­ta voi­daan myö­hem­min va­li­ta se, mikä par­hai­ten pal­ve­lee seu­ra­kun­ta­lai­sia ja elin­voi­maam­me.

Kar­ja­lai­nen nä­kee, et­tä ra­por­tis­sa eh­do­tet­tu seu­ra­kun­ta­so­pi­mus loi­si joka ta­pauk­ses­sa mah­dol­li­suuk­sia uu­sil­le ko­kei­luil­le.

– Sen avul­la voi­daan löy­tää uu­sia mal­le­ja hen­ki­lös­tön liik­ku­vuu­teen ja luo­da uu­sia toi­min­ta­ta­po­ja, jot­ka ovat hyö­dyl­li­siä re­surs­sien ja­ka­mi­sen nä­kö­kul­mas­ta.

Kar­ja­lai­nen ot­tai­si seu­ra­kun­ta­työn ke­hit­tä­mi­seen mie­luus­ti elin­voi­maa li­sää­vän nä­kö­kul­man.

– Min­kä­lai­nen toi­min­ta on elin­voi­mais­ta, ja mil­lä sitä kas­vua ha­e­taan? Ke­hit­tä­mi­sen poh­jak­si tar­vi­taan myös ana­lyy­si sii­tä, mil­lai­nen on seu­ra­kun­ta­työn tila eri koh­de­ryh­mis­sä. Mikä on asi­a­kas­ko­ke­mus? Osa jä­se­nis­tä on ir­ti kir­kon pal­ve­luis­ta, osa taas pal­ve­lui­den suur­ku­lut­ta­jia.

Kar­ja­lai­nen ei ha­lua, et­tä val­lit­se­vak­si nä­kö­kul­mak­si jää sääs­tä­mi­sen tar­ve. Lah­den seu­ra­kun­ta­yh­ty­män ta­lous on tois­tai­sek­si ta­sa­pai­noi­nen. Sil­lä on ol­lut esi­mer­kik­si kyky in­ves­toi­da Sii­ka­nie­men kurs­si­kes­kuk­sen ja kirk­ko­jen kal­lii­siin pe­rus­kor­jauk­siin.

– Mil­lai­nen on tah­to­ti­lam­me ja va­lin­nat sen saa­vut­ta­mi­sek­si? Olem­me­ko hy­väk­sy­neet yh­teis­kun­tam­me maal­lis­tu­mi­sen vai­ku­tuk­set vai on­ko meil­lä tah­toa ja voi­maa suun­na­ta pa­nok­sem­me kas­vun mah­dol­li­suuk­siin? Mi­ten ra­ken­nam­me uut­ta ve­to­voi­maa ny­kyis­ten vah­vuuk­siem­me rin­nal­le? 

Mitä ajat­te­let sii­tä, et­tä osas­sa seu­ra­kun­nis­ta ra­port­ti he­rät­ti mel­ko kriit­tis­tä pa­lau­tet­ta?

– Taus­tal­la on nä­ke­mys sii­tä, mi­ten hei­dän seu­ra­kun­nas­saan pi­tää toi­mia. Heil­lä on vah­va nä­ke­mys, et­tä seu­ra­kun­nan toi­min­ta vas­taa alu­eel­li­seen tar­pee­seen.

Toi­nen nä­kö­kul­ma voi ol­la pel­ko it­se­näi­syy­den me­net­tä­mi­ses­tä.

– Et­tä joku tu­lee tän­ne mää­rää­mään ja joh­ta­mi­nen etään­tyy, ei­kä tun­ne nii­tä to­si­a­si­oi­ta, joi­ta seu­ra­kun­nan toi­min­nas­sa on.

Kar­ja­lai­nen muis­tut­taa, et­tä joh­ta­mi­nen voi­daan jär­jes­tää hy­vin myös lä­hi­kirk­ko­mal­lis­sa.

– Ei kan­na­ta suh­tau­tua yk­si­oi­koi­ses­ti, et­tä vain täy­sin kes­ki­tet­ty tai ha­jau­tet­tu mal­li oli­si­vat yli­ver­tai­sia. Osin kes­ki­tet­ty­jen mal­lien hyö­ty pii­lee osaa­mis­kes­kuk­sis­sa, jois­ta voi­daan saa­da se pal­ve­lu, jota kul­loin­kin tar­vi­taan. Näin osaa­mi­nen on te­hok­kaas­sa käy­tös­sä.

Kun ha­e­taan kas­vua, Kar­ja­lai­sen mie­les­tä pi­tää tu­kea myös ko­kei­lu­kult­tuu­ria.

– Sil­loin asi­a­kas­nä­kö­kul­ma on hy­vin tär­keä. Pa­nos­te­taan pal­ve­luun, ja or­ga­ni­saa­tio saat­taa vä­hän rön­syil­lä­kin. Toi­mi­vien ja vai­kut­ta­vien rat­kai­su­jen syn­ty­mi­nen ylit­tää kyl­lä useim­mi­ten teh­dyt sat­sauk­set.

Kar­ja­lai­nen ha­ki­si kas­vua esi­mer­kik­si ta­pah­tu­mien avul­la.

– Nä­ky­vät ta­pah­tu­mat hou­kut­te­le­vat ylei­söä. Kär­si­mys­tie-ka­tu­näy­tel­mä on ol­lut ai­van huip­pu ja eri­no­mai­nen esi­merk­ki seu­ra­kun­ta­lais­ten ja kol­man­nen sek­to­rin yh­teis­työs­tä. Li­säk­si meil­lä pi­täi­si ol­la sel­lai­nen esil­le­pa­no, et­tä ta­pah­tu­mam­me ta­voit­ta­vat suu­rem­man osal­lis­tu­ja­jou­kon.

Ke­hit­tä­mi­sen tu­ek­si Kar­ja­lai­nen ke­hit­täi­si tie­dol­la joh­ta­mis­ta.

– Meil­lä on lii­an vä­hän tie­toa sii­tä, mitä seu­ra­kun­ta­lai­set odot­ta­vat. Mil­lai­nen oli esi­mer­kik­si tuo­mas­mes­su­ko­ke­mus? Em­me­hän me tätä juu­ri­kaan kysy. Esi­mer­kik­si toi­min­ta­ker­to­muk­sis­sa ker­ro­taan lä­hin­nä kä­vi­jä­mää­ris­tä.

Li­säk­si Kar­ja­lai­nen kiin­nit­täi­si huo­mi­o­ta hen­ki­lös­tön jat­ku­vaan ke­hit­tä­mi­seen.

– Seu­ra­kun­ta­yh­ty­mä on asi­an­tun­ti­ja­or­ga­ni­saa­tio, jos­sa pal­kat muo­dos­ta­vat noin 60 pro­sent­tia kai­kis­ta ku­luis­ta. Mi­ten han­kim­me ja ke­hi­täm­me osaa­mis­tam­me, myös va­paa­eh­tois­ten seu­ra­kun­ta­lais­ten vai­kut­ta­vuu­den kas­vat­ta­mi­sek­si? Seu­ra­kun­nat tar­jo­a­vat mer­ki­tyk­sel­li­sen ar­vo­työn teh­tä­viä. Sa­mal­la myös työn ja toi­min­ta­e­del­ly­tys­ten pi­tää ke­hit­tyä, jol­loin ih­mi­set saa­vat mah­dol­li­suu­den ke­hit­tyä työn mu­ka­na ja työ­tyy­ty­väi­syys li­sään­tyy. Kas­vun ta­voit­ta­mi­ses­sa osaa­mi­sen ja sen koh­den­ta­mi­sen pai­no­ar­vo on ai­van kes­kei­nen.